Diversidade
Trabalhista do Nosso País
Desde a pré-história o homem agia
por insistindo com intuito de modificar o meio em que vivia utilizado em vista
disso, o emprego da força física. Outras vezes utilizava-a unicamente para
sobrevivência. Dessa forma, se alimentava do que estava na natureza através da
coleta, caça e pesca, manuseada com seus instrumentos feitos de pedra, ossos e
madeira. Isto posto, a luta para sobreviver tem relação com o ato de trabalhar,
podendo assim chegar à conclusão que o trabalho (sempre existiu) de certa forma
já existia.
No
princípio da humanidade o trabalho era designado desonroso e este ofício era
somente destinada às classes mais pobres. A origem da palavra trabalho vem do
latim, de tripalium usado pelos romanos para tortura, uma espécie de tripé
formado por três estacas cravadas no chão, onde eram suplicados os escravos.
Prevalecendo
o domínio pela força dos mais fortes sobre os mais fracos, era natural que
utilizassem formas de trabalho compulsório como a escravidão e a servidão que
poderiam ser revertidas para obtenção de lucros. Contudo, na escravidão o
escravo era considerado uma coisa, um bem de seu senhor, ou seja, era
propriedade do seu patrão. Já na servidão os servos trabalhavam nas terras dos
senhores feudais em troca de proteção, além disso, eram submetidos ao pagamento
de inúmeros tributos impostos pelos seus senhores.
Com
o fim da servidão, os artesões que trabalhavam manualmente por conta própria
uniram-se em prol de suas necessidades para assegurar seus direitos surgindo,
assim, as corporações de ofício dividida internamente por mestres que são donos
de oficinas, companheiros os empregados que trabalhavam para os mestres em
troca de salários e os aprendizes, por sua vez, eram trabalhadores iniciantes
treinados pelos mestres.
Todavia,
é a partir da revolução industrial que as condições de trabalho sofrem grandes
modificações, nesse período que foi perceptível pelas precárias condições de
trabalho apareceu as revoltas sociais, marcadas, sobretudo, pelas manifestações
e as greves. Ocasionando a existência das primeiras leis trabalhistas
classificadas em cargos, funções, atribuições e salários.
Com
o governo de Getúlio Vargas coincidiu a maior legislação trabalhista do país a
CLT, Consolidação das Leis Trabalhistas e com ela, a carteira de trabalho como
consequência, o brasileiro passou a ter direitos reconhecidos como: férias, 13º
salário, FGTS, aposentadoria, etc.
A
partir de 1980, admite de um mercado competitivo, as empresas abriram novos
horizontes focadas nos negócios com atividades consideradas para apoio que
foram transferidas exclusivamente, assim a terceirização, resultando em uma
migração dos operários para as empresas prestadoras de serviço.
Pode-se
notar que atualmente a terceirização só chegou para acrescentar, auxiliando
pessoas que não querem vínculos empregatício com a empresa, e as empresas que
não conseguem sustentar seus funcionários diretamente, com isso surgem empregos
temporários suavizando o desemprego no Brasil.
Hoje
em dia o país está numa gangorra econômica, afetando principalmente as empresas
com grande número de funcionários, sendo obrigada a dar férias coletivas ou até
mesmo dispensar funcionários, como forma de cortar gastos, mas em contraponto,
novas empresas vão nascendo dando oportunidade de trabalho, com salários abaixo
do mercado tendo isso como alternativa para acabar com o desemprego no Brasil.
Natiele Santos e Raíssa Ocampos turma: 33
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